Archivos de Categoría: Derecho Laboral

La negociación colectiva

1.- ¿Qué es la negociación colectiva? Es la arista más práctica del derecho a la libertad sindical, que comprende el derecho de los trabajadores agrupados mediante un sindicato o un grupo negociador a negociar acuerdos de carácter colectivo entre ellos y la empresa. El objetivo del ejercicio del derecho a la libertad sindical, que incluye […]

LA IMPORTANCIA DEL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO.

El 15 de enero de 2024 se publicó la Ley N°21.643 (también conocida como “Ley Karin”), la cual introduce de manera obligatoria a contar del 1 de agosto del 2024, medidas que deben ser implementadas por el empleador para la prevención, investigación, y sanción del acoso laboral, sexual, y de violencia en el trabajo. Con […]

La ley número 21.561 que reduce la Jornada Laboral a 40 horas semanales.

¿Cuál es el objetivo de la Ley? Esta ley de reducción de horas semanales de la jornada laboral, permitirá a las empresas sin distinción una implementación de forma gradual en un plazo máximo de 5 años. Desde entrada en vigencia de la ley que comienza el 26 de abril del 2024. Esta implementación se llevará […]