Derecho Laboral

En Chile el derecho laboral y empresarial son considerados de vital importancia, sobre todo en los últimos años, atendidos los numerosos cambios legislativos para el óptimo y adecuado desarrollo de las empresas y la tranquilidad y seguridad  de los trabajadores que prestan servicios en ellas. El teletrabajo, la ley número 21.645 sobre conciliación de la vida laboral y familiar, la ley número 21.561, que reduce la jornada laboral 40 horas,  la ley número 21.643 que modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación, y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo también conocida como Ley Karin o la ley número 21.595 sobre delitos económicos,  son sólo algunos ejemplos de lo anteriormente señalado.

El conocimiento, respeto y promoción de las leyes laborales, de prevención de riesgos laborales, de delitos económicos y seguridad social, tanto por parte de los empleadores, como de los trabajadores, o en su caso de organizaciones sindicales, es el único camino que permite una plena protección de los derechos de los trabajadores, un ambiente de colaboración y seguridad en el trabajo, evitando conflictos, una mayor productividad y ambiente laboral armónico  y digno que permita avanzar en los objetivos trazados al interior de una empresa por cada una de las unidades que la conforman.