Implementación de protocolos de gobernanza, reglamentos internos, políticas de ética, confidencialidad y no competencia. nº3 Asesoría en comités de dirección y juntas de accionistas, órganos de fiscalización y relaciones entre socios. Diagnóstico y adecuación a exigencias de órganos gubernamentales, CORFO o certificaciones externas en coordinación con expertos (ej. ISO, ESG). Diseño de planes de formación para líderes y dueños sobre deberes legales de administración, riesgos en la toma de decisiones y conflictos de interés.

Auditoría laboral preventiva: contratos, anexos, libros y registros obligatorios. Implementación de reglamentos internos, protocolos de acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo (Ley Karin), canales de denuncia y procedimientos de investigación. Diseño de manuales operativos en lenguaje claro para trabajadores y supervisores. Capacitación a RRHH y administración sobre derechos, deberes y fiscalizaciones laborales y SSO.

Diagnóstico de normativa de riesgos de la empresa asociados a delitos económicos (soborno, lavado de activos, delitos ambientales, infracciones laborales u otros). Diseño e implementación de modelos de prevención y matrices de riesgo ajustados a tamaño y rubro de la empresa. Capacitación a gerentes y trabajadores clave.

Políticas de privacidad, y acuerdos de confidencialidad, avisos legales, términos y condiciones. Adaptación legal de sistemas de bases de datos, formularios y consentimientos informados en colaboración con el equipo informático de la empresa.

Talleres y formaciones personalizadas para distintos niveles (gerencia, equipos, colaboradores). Manuales prácticos adaptados a tu empresa (no genéricos). Acompañamiento en la ejecución de las políticas de prevención y responsabilidad. Políticas de privacidad, y acuerdos de confidencialidad, avisos legales, términos y condiciones.

EMPRESAS

Nuestros servicios

Gobierno Corporativo y Buenas Prácticas

Alineamos la gestión interna de tu empresa con principios de transparencia, control y toma de decisiones responsable.

Objetivo: Evitar conflictos internos, prevenir abusos de poder y profesionalizar la gestión.

Implementación de protocolos de gobernanza, reglamentos internos, políticas de ética, confidencialidad y no competencia. nº3
Asesoría en comités de dirección y juntas de accionistas, órganos de fiscalización y relaciones entre socios.
Diagnóstico y adecuación a exigencias de órganos gubernamentales, CORFO o certificaciones externas en coordinación con expertos (ej. ISO, ESG).
Diseño de planes de formación para líderes y dueños sobre deberes legales de administración, riesgos en la toma de decisiones y conflictos de interés.

Cumplimiento Laboral y Prevención de Riesgos Internos

Evita sanciones de la Dirección del Trabajo y conflictos con trabajadores mediante prevención, documentación clara y cultura interna coherente en línea con el área de recursos humanos de tu empresa.

Objetivo: Prevenir multas, demandas y daños reputacionales por incumplimientos evitables.

Auditoría laboral preventiva: contratos, anexos, libros y registros obligatorios.
Implementación de reglamentos internos, protocolos de acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo (Ley Karin), canales de denuncia y procedimientos de investigación.
Diseño de manuales operativos en lenguaje claro para trabajadores y supervisores.
Capacitación a RRHH y administración sobre derechos, deberes y fiscalizaciones laborales y SSO.

Modelo de Prevención del Delito Leyes 20.393 y 21.595

Te ayudamos a cumplir con la ley de responsabilidad penal de las personas jurídicas de forma realista y aplicada a tu escala.

Objetivo: Proteger a la empresa, sus representantes y socios ante delitos cometidos por terceros directos e indirectos de la empresa.

Diagnóstico de normativa de riesgos de la empresa asociados a delitos económicos (soborno, lavado de activos, delitos ambientales, infracciones laborales u otros).
Diseño e implementación de modelos de prevención y matrices de riesgo ajustados a tamaño y rubro de la empresa.
Capacitación a gerentes y trabajadores clave.

Protección de Datos y Compliance Digital

Implementamos medidas legales y operativas para cumplir con la normativa vigente y anticiparnos a la Ley de Datos Personales

Objetivo: Generar confianza, evitar sanciones y anticipar riesgos regulatorios.

Capacitación y Cultura de Cumplimiento

No basta con tener documentos: El cumplimiento se vive, se explica y se entrena.

Objetivo: Transformar el cumplimiento responsable en una herramienta viva, útil y comprendida.

Talleres y formaciones personalizadas para distintos niveles (gerencia, equipos, colaboradores).
Manuales prácticos adaptados a tu empresa (no genéricos).
Acompañamiento en la ejecución de las políticas de prevención y responsabilidad.
Políticas de privacidad, y acuerdos de confidencialidad, avisos legales, términos y condiciones.