UN ESTUDIO JURÍDICO HUMANO
Y ESTRATÉGICO
QUE NOS DIFERENCIA
Conexiones Humanas
En Ibañez Abogados, comprendemos profundamente la importancia de cada caso y el impacto que tiene en la vida de nuestros clientes.
Experiencia
Ofrecemos un servicio respaldado por nuestra sólida trayectoria y experiencia en el ámbito jurídico.
Comunicación Clara
Explicamos lo jurídico en un lenguaje simple. Informamos cada paso, anticipamos escenarios y diseñamos soluciones prácticas.
NUESTRO EQUIPO
Fernanda Ibáñez
Socia Fundadora
Propiedad Intelectual | Derecho Corporativo | Laboral Empresarial
“Combino estrategia legal con innovación y cercanía, para que cada cliente sienta confianza y resultados reales.”
Ver más sobre mí
Abogada con más de 12 años de experiencia en áreas legales, liderando equipos y asesorando a empresas en propiedad intelectual, gestión corporativa y derecho laboral.
Mi propósito es que el derecho se transforme en un impulsor del crecimiento empresarial, no en un obstáculo. Combino estrategia jurídica con soluciones claras y prácticas que funcionan en la vida real.
Áreas de trabajo destacadas:
• Estrategias de protección de activos intangibles (marcas, patentes, derechos industriales).
• Estructura societaria y contratos comerciales.
• Asesoría laboral integral, con foco en recursos humanos y cumplimiento normativo.
Victor Figueroa
socio
Derecho Laboral | Empresas y Organizaciones sin Fines de Lucro | Civil | Litigación Compleja
“Represento a mis clientes con firmeza y claridad, transformando conflictos en soluciones efectivas.”
Ver más sobre mí
Abogado especialista en Derecho Corporativo, Laboral, de Seguridad Social y Civil, teniendo más de 600 juicios a lo largo del país. Con 10 años de experiencia, representando y asesorando a Personas Naturales, Empresas, Corporaciones y Fundaciones, siempre con un enfoque preventivo y estratégico.
Áreas de trabajo destacadas:
• Litigios laborales complejos y defensa judicial.
• Conflictos civiles con soluciones sostenibles.
• Asesoría Corporativa y laboral en recursos humanos de la empresa.
• Mecanismos de prevención de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
• Modelos de prevención del delito.
